Gleichstellungsbeauftragte des Instituts

Fuhry, Elisabeth
Elisabeth Fuhry
Telefon: +49 6221 486-650
Böhm, Heike
Heike Böhm
Telefon: +49 6221 54-5062
Raum: 211

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Max-Planck-Gesellschaft

Dr. Ulla Weber
Telefon:+49 89 2108-1421

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte

Downloads

Chancengleichheit am Max-Planck-Institut für medizinische Forschung

Das Institut stellt in Beschäftigungsverhältnissen und Bewerbungsprozessen die Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft oder auch Behinderung sicher und setzt sich aktiv für die Gestaltung eines Arbeitsumfeldes und der Etablierung von Umgangsstrukturen ein, die dies ermöglichen und fördern. Dies verhindert auch Diskriminierung.

Dabei legt das Institut einen besonderen Schwerpunkt auf die Förderung junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zu diesem Zweck engagiert sich das Institut vor allem im Bereich Kinderbetreuung und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen. Zusätzlich wird die Karriereplanung und persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen gefördert. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsumfeld tragen zusätzlich dazu bei, Nachwuchstalente in ihrem Streben nach einer wissenschaftlichen Karriere neben einem gesunden Familienleben zu unterstützen.

In Bereichen, in den Frauen unterrepräsentiert sind, spricht das Institut verstärkt weibliche Bewerberinnen an und möchte so den Anteil von Frauen auf allen Karrierestufen steigern.

Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterin setzen sich für die Umsetzung der Maßnahmen in diesem Rahmen ein und unterstützen die Institutsleitung dabei. Sie initiieren und begleiten entsprechende Maßnahmen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Fragen der Gleichstellung. Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Max-Planck-Gesellschaft steht dabei in beratender Funktion zur Seite und kann ebenfalls gerne angesprochen werden.

Unterstützung für MitarbeiterInnen:

Karriereentwicklung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie



 
Zur Redakteursansicht
loading content